L’INPS, chiarisce, con messaggio n. 27271 emesso il del 5 dicembre 2008, quando ed a quali condizioni ricorrono i presupposti per erogare rimborsi spese ai dipendenti a titolo di TRASFERTE. Il requisito per poter qualificare la fattispecie si basa sui criteri individuati dall’Agenzia delle Entrate con la circolare n. 326/E del 23 dicembre 1997, ovvero:
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La mancata indicazione nel contratto di assunzione della sede di lavoro
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Lo svolgimento di una attività lavorativa che richiede la continua mobilità del dipendente
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La corresponsione di una indennità o maggiorazione di retribuzione in misura fissa, in relazione allo svolgimento dell’attività lavorativa in luoghi sempre variabili e diversi.
Se sussistono tali fattispecie si può applicare il regime contributivo previsto dal comma 6 dell’articolo 51 del Tuir (DPR 918/86).
Fonte: Direzione Provinciale del Lavoro di Modena