Aggiornato al 9/10/2018
Queste le tabelle retributive in uso a far data dal primo novembre 2017 in relazione al contratto commercio
Livelli | Minimo | Conting. | Altri elementi | Supermin. Individ. | Totale |
A | 2.210,16 | 75,00 | 2.285,16 | ||
B | 2.046,20 | 70,00 | 2.116,20 | ||
1 | 1.906,44 | 1.906,44 | |||
2 | 1.742,47 | 1.742,47 | |||
3 | 1.643,37 | 1.643,37 | |||
4 | 1.550,69 | 1.550,69 | |||
5 | 1.454,28 | 1.454,28 | |||
6S | 1.398,37 | 1.398,37 | |||
6 | 1.378,55 | 1.378,55 | |||
7 | 1.291,81 | 1.291,81 | |||
Apprendistato professionalizzante | |||||
Livelli | Minimo | Conting. | Altri elementi | Supermin. Individ. | Totale |
2 (1°-12° m.) | 1.393,98 | 1.393,98 | |||
2 (13°-24° m.) | 1.481,10 | 1.481,10 | |||
2 (25°-36° m.) | 1.568,22 | 1.568,22 | |||
2 (37°-60° m.) * | 1.655,35 | 1.655,35 | |||
3 (1°-12° m.) | 1.314,70 | 1.314,70 | |||
3 (13°-24° m.) | 1.396,86 | 1.396,86 | |||
3 (25°-36° m.) | 1.479,03 | 1.479,03 | |||
3 (37°-60° m.) * | 1.561,20 | 1.561,20 | |||
4 (1°-12° m.) | 1.240,55 | 1.240,55 | |||
4 (13°-24° m.) | 1.318,09 | 1.318,09 | |||
4 (25°-36° m.) | 1.395,62 | 1.395,62 | |||
4 (37°-48° m.) * | 1.473,16 | 1.473,16 | |||
5 (1°-12° m.) | 1.163,42 | 1.163,42 | |||
5 (13°-24° m.) | 1.236,14 | 1.236,14 | |||
5 (25°-36° m.) | 1.308,85 | 1.308,85 | |||
6S (1°-12° m.) | 1.118,70 | 1.118,70 | |||
6S (13°-24° m.) | 1.188,61 | 1.188,61 | |||
6 (1°-12° m.) | 1.102,84 | 1.102,84 | |||
6 (13°-24° m.) | 1.171,77 | 1.171,77 | |||
* solo figure professionali con le caratteristiche indicate dal c.c.n.l. | |||||
Note | |||||
Altri elementi | |||||
Livv. A-B: indennità di funzione |
N.B: Ricordiamo che il contratto in quesitone non è l’unico nell’ambito del del settore terziario privato.
La decorrenza degli scatti di incremento contributivo sono stati fissati alle seguenti date:
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1 febbraio 2008
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1 dicembre 2008
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1 settembre 2009
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1 marzo 2010
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1 settembre 2010
I lavoratori studenti hanno diritto ad altri 5 giorni retribuiti all’anno, pari a 40 ore lavorative finalizzate alla preparazione degli esami.
Modifiche all’orario di lavoro:
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Elevato il livello massimo di straordianari, da 200 a 250 ore
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Previste le ipotesi in cui si può derogare all’obbligo delle 11 ore di riposo continuato
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La prestazione lavorativa giornaliera fino a 4 ore non può essere frazionata nell’arco della giornata (fattispecie riferita al contratto PART TIME)
Il contratto Nazionale Commercio