AGGIORNATO AL 18/11/2011
Scadrà il 28/02/2012 il termine per presentare la richiesta di riduzione del premio INAIL per le aziende che soddisfano determinati requisiti.
L’INAIL propone UNO SCONTO sul pagamento DEI PREMI CONTRIBUTIVI alle aziende che:
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SIANO operative da ALMENO DUE ANNI
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SIANO in possesso dei requisiti per il rilascio del CERTIFICATO DI REGOLARITA’ CONTRIBUTIVA (DURC)
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SIANO in regola con le disposizioni A TUTELA degli inforuni e dell’igene sul luogo di lavoro.
N.B: se si è in possesso dei sopra elencati requisiti si potrà presentare APPOSITA DOMANDA ed usufruire della riduzione del tasso medio di tariffa, ovvero dello sconto denominato “oscillazione per prevenzione”.
Definizione del tasso di oscillazione:
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L’oscillazione per prevenzione è la RIDUZIONE DEL TASSO DI PREMIO applicabile Aziende, determinando un risparmio sul premio dovuto all’INAIL.
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Oltre ai requisiti sopra elencati è necessario per le aziende che vogliono beneficiare della riduzione del premio che abbiano effettuato nel 2011 interventi di miglioramento nel campo della prevenzione degli infortuni e igiene del lavoro.
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TALI INTERVENTI devono riguardare almeno un’operazione di particolare rilevanza tra quelli indicati nella SEZIONE A del modello di domanda o, in alternativa, almeno TRE INTERVENTI tra quelli indicati nelle restanti Sezioni del modello di domanda.
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N.B: Ricordiamo che in quest’ultima fattispecie almeno uno deve essere operato nel settore della formazione e della informazione dei lavoratori (Sezione E).
Modalità di presentazione della domanda:
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In forma cartacea
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On-line, SUL SITO DELL’INAIL – sezione Punto Cliente – MODELLO OT 24
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IL MODELLO OT24
Scadenza dell’invio della domanda:
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LA SCADENZA E’ STATA FISSATA AL 28/02/2012.
Operatività del provvedimento:
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La riduzione SARA’ OPERATIVA DAL PROSSIMO ANNO (AUTOLIQUIDAZIONE 2012).
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L’INAIL, entro i 4 mesi risponderà alle istanze , a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, il provvedimento adottato adeguatamente motivato.
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In linea generale l’accoglimento dell’istanza SI TRADURRA’ IN UN BENEFICIO CONTRIBUTIVO PARI AL 10% DEL PREMIO PAGATO.
DETTAGLIO DELLE RIDUZIONI SULLA BASE DEI DIPENDENTI IN FORZA ALL’AZIENDA:
Per le aziende in regola è prevista una riduzione del tasso pari a:
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30% (aziende fino a 10 lavoratori)
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23% (aziende da 11 a 50 lavoratori)
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18% (aziende da 51 a 100 lavoratori)
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15% (aziende da 101 a 200 lavoratori)
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12% (aziende da 201 a 500 lavoratori)
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7% (aziende oltre 500 lavoratori).
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