FONTE: DPL MODENA
E’ stato firmato il 26 febbraio 2011, dalle principali sigle confederali (ma non CGIL) l’ipotesi di accordo finalizzata al rinnovo del CCNL, che ha un periodo di validità triennale.
ELENCHIAMO LE CARATTERISTICHE PIU’ SIGNIFICATIVE:
-
Aumento medio mensile di 86 euro, con decorrenza della prima tranche a partire da gennaio 2011
-
Introduzione di deroghe al contratto nazionale per gli accordi di secondo livello finalizzati alla produttività, all’organizzazione del lavoro ed al servizio alla clientela
-
Modifiche alla normativa sul pagamento dei primi tre giorni di malattia. Per i primi tre giorni e per i primi due eventi il pagamento è al 100%, ma dal terzo evento è del 50% per malattie coperte da certificati medici di durata inferiore ai 12 giorni
-
Modifiche al monte ore dei permessi individuali correlati all’anzianità di servizio
-
Sviluppo del sistema della bilateralità
-
Disciplina sulle certificazioni e sull’arbitrato, con clausole compromissorie, previste dalla legge n. 183/2010