Il Decreto Legge Monti (legge di stabilità n.183/2011) ha introdotto una serie di incentivi all’assunzione di personale che mirano a favorire la collocazione dei giovani e la ricollocazione del personale in esubero.
MISURA DEGLI INCENTIVI INTRODOTTI:
Apprendistato:
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E’ stata incentivata qualsiasi forma di apprendistato, che gode gode di sgravi di natura contributiva. A partire dal 1 gennaio 2012 e fino al 31 dicembre 2016 chi assumerà apprendisti avrà un totale sgravio contributivo di durata triennale.
Lavoratori disoccupati:
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Abbattimento contributivo di 36 mesi nel caso di assunzione a tempo indeterminato.
Contratto di insertimento:
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E’ previsto un incentivo per l’assunzione dei lavoratori con contratto di inserimento con l’abbattimento della contribuzione a carico del datore di lavoro pari al 25%.
Lavoratori in cassa integrazione:
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E’ previsto un riconoscimento di una somma pari al 50% dell’indennità percepita dal lavoratore a favore dell’azienda per un periodo non superiore a nove mesi. I requisiti sono assumere un lavoratore a tempo indeterminato che sia da almeno 3 mesi in cassa integrazione.
Lavoratori in mobilità:
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E’ previsto un riconoscimento di una somma pari al 50% dell’indennità percepita dal lavoratore a favore dell’azienda per un periodo non superiore ai dodici mesi. I requisiti sono assumere un lavoratore a tempo indeterminato che sia in mobilità.
Dirigenti:
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La contribuzione è ridotta al 50% per 12 mesi per chi assume dirigenti disoccupati.