Fonte DPL MODENA
La legge n. 128/2013 che ha convertito il Decreto Legge n. 104/2013 contiene importanti novità in tema di apprendistato ed alternanza scuola – lavoro.
Le principali novità introdotte:
- Università: potranno stipulare convenzioni con le imprese finalizzate a promuovere l’esperienza lavorativa attraverso il contratto di apprendistato. Tutto questo potrà portare fino a 60 crediti formativi
- Convenzioni: nelle stesse dovranno essere individuati i percorsi, i corsi di studi interessati, le caratteristiche dei tutori, le verifiche ed il riconoscimento dei crediti formativi
- Istituti tecnici superiori: sono previste forme di apprendistato con incentivazioni di natura finanziaria
- Scuole superiori: sono previste forme di alternanza scuola lavoro negli ultimi due anni delle scuole superiori. I percorsi saranno attivati attraverso un decreto del Ministro dell’Istruzione cui spetterà il compito di definire le tipologie delle imprese, i requisiti il contenuto delle convenzioni, i diritti degli studenti, il numero delle ore di didattica ed i criteri per il riconoscimento dei crediti formativi
- Tutori: debbono possedere competenze adeguate ed i criteri di scelta debbono essere individuati nell’ambito delle convenzioni
- Verifiche: sono previsti momenti di controllo delle competenze acquisite.
- “PAGHE ON LINE” è il nostro servizio realizzato per fornire assistenza sia alle imprese, sia ai professionisti che ritengano di dover derogare l’adempimento dell’elaborazione paghe in modalità “OUTSOURCING” nell’ottica di un ridimensionamento dei costi aziendali.
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