Le modifiche ai trattamenti pensionistici a seguito della manovra Monti

Aggiornato al 2/1/2012

Dal primo gennaio 2012 tutti contribuenti conteggeranno i versamenti previdenziali con il sistema contributivo pro rata. Viene eliminato il sistema delle quote, legate alla somma di età anagrafica e contributiva, per le pensioni di anzianità. Viene anche elevata a 66 anni la soglia di vecchiaia per gli uomini e 62 anni per le donne (arriverà a 66 anni entro il 2018). Vengono aboliti gli altri enti previdenziali quali Enpals e Inpdap, che confluiscono entrambi nell’Inps.

Breve sintesi dei cambiamenti previsti:

Sistema contributivo:

Il sistema di calcolo contributivo della pensione viene estesa a tutti dal primo gennaio 2012 con il metodo pro rata.

Pensioni Anzianità:

Abolite le pensioni di anzianità, dal prossimo anno si potrà accedere solo alla pensione di vecchiaia o a quella anticipata con 42 anni di contributi.

Requisiti per accedere alla pensione anticipata:

Dal prossimo anno l’unica possibilità di uscita anticipata riguarda chi ha raggiunto 42 anni di contributi. Se l’uscita avviene prima dei 62 anni si applica una penalizzazione dell’1% per i primi 2 anni e del 2 per i successivi.

Meccanismo delle cosidette “finestre mobili”:

Scompaiono anche le finestre mobili. Il momento in cui si maturano i requisiti è anche il momento del pensionamento.

Donne del settore privato:

Dal 2012 le donne dipendenti del settore privato potranno accedere alla pensione con 62 anni. Nel 2018 si arriverà alla soglia di 66 anni.

Pensioni di vecchiaia:

Dal 2012 la pensione di vecchiaia si raggiunge a 66 anni per i lavoratori dipendenti, e a 66 anni e 6 mesi per gli autonomi. Si applicano anche gli incrementi legati alla speranza di vita: nel 2022 l’età dovrà essere almeno a 67 anni.
La nuova norma penalizza maggiormente le donne, mentre per gli uomini vi è paradossalmente una minore attesa di 3 mesi.

Il diritto alla pensione di vecchiaia matura in presenza di una anzianità contributiva minima di 20 anni e per un importo dell’assegno pari ad 1,5 volte l’assegno sociale. Per chi ha un’età anagrafica di 70 anni, l’anzianità contributiva minima richiesta è di 5 anni.
I lavoratori che hanno maturato il diritto ma vogliano rinviare l’uscita fino a 70 anni saranno liberi di farlo. I contributi versati in eccesso accresceranno il montante contributivo su cui calcolare l’assegno.

Autonomi e casse di previdenza:

Crescono le aliquote dei lavoratori autonomi, fino al 22 per cento. Arriva anche il contributo di solidarietà per i Fondi Speciali (piloti, dirigenti d’azienda, elettrici, ecc.).

Benefici pensionistici per lavorari usuranti:

Il meccanismo delle quote resta in vigore per i lavoratori occupati in attività usuranti.
La quota tuttavia sale da 94 a 96 (con età anagrafica minima di 60 anni) nel 2012
A 97 (con età anagrafica minima di 61 anni) nel 2013 (di fatto il beneficio viene dimezzato).
Nel 2012, con la disciplina vigente sarebbero occorsi 57 anni di età minima ed almeno 34 anni di contributi (quota 94).
Inoltre, la norma interviene anche sulla platea di coloro che sono considerati impiegati in attività usuranti: alcuni benefici sono estesi a chi svolge lavoro notturno per almeno 64 giorni annui e per almeno 71 giorni annui e fino a 77.

Contributo c.d. “pensioni d’oro”:

Per i trattamenti superiori a 200.000 euro è previsto un contributo del 15% per la parte eccedente questa cifra.

Assegno sociale:

Anche per chi non ha redditi e quindi aspira alla pensione sociale il requisito cresce di un anno passando a 66 anni.

CORRETTIVO NATI NELL’ANNO 1952:

A seguito delle misure introdotte i nati nel 1952 sono risutati tra i più penalizzati dalla riforma. E’ stato introdotto un correttivo per attenuare tali effetti.
Gli uomini che entro il 31 dicembre 2012 avranno 60 anni di età e 35 di contributi (e che con il vecchio regime avrebbero già maturato il diritto alla pensione) potranno andare in pensione a 64 anni invece che a 66.
Anche per le donne che alla stessa data abbiano compiuto 60 anni e 20 anni di contributi vale la stessa regola

DIVIETO DI CORRISPONSIONE EMOLUMENTI E PENSIONI IN CONTANTI:

Tra le misure introdotte dalla manvora il divieto di corrispondere pensioni ed altri emolumenti emessi dalla pubblica amministrazione a prestatori d’opera di importo superiore a mille euro in denaro contante.
N.B: E’ allo studio da parte del governo e dell’ABI una soluzione per evitare che i costi dei conti correnti gravino sui pensionati investiti dalla norma in questione.

COMUNICAZIONE INPS DELL’1/2/2012:

L’Inps rende noto che sono in arrivo 450 mila comunicazioni a soggetti pensionati che percepiscono pensioni mensili di importo superiore a mille euro, ancora in contanti. per invitarli a comunicare entro il mese di febbraio 2012 modalita’ alternative di riscossione.
L’adeguamento dovrà essere operato entro il 6 marzo 2012.
I pensionati potranno comunicare entro il mese di febbraio 2012 le nuove modalità, Tra quelle contemplate: accredito in conto corrente, su libretto postale, su carta ricaricabile.
La richiesta di variazione potrà essere inoltrata attraverso il sito INPS (accesso con PIN) o inoltrando la richiesta alla sede di appatenenza, o, ancora, direttamente presso gli uffici bancari che si fanno carico della riscossione.

PLATEA DI LAVORATORI ESCLUSI DALLA RIFORMA MONTI:

La MANOVRA MONTI non riguarda quei lavoratori che matureranno i requisiti entro il 31 dicembre 2011. Tale misura riguarderà anche una platea di circa 50 mila lavoratori che maturano i requisiti dopo questa data, ma che si trovino in mobilità, o mobilità lunga a seguito di accordi sindacali.
Il monitoraggio della platea di 50 mila lavoratori spetta agli enti gestori di forme di previdenza obbligatoria.

GIOVANI LAVORATORI

L’Agenzia delle Entrate ha dettato chiarimenti in data 27/12/2011 riguardo la possibilità, accordata ai soggetti assunti a far data dal PRIMO gennaio 2007 di elevare la quota di partecipazione ai fondi di previdenza complementare e beneficiare della relativa deducibilità fiscale.

Il contenuto della circolare:

Tali soggetti, già dal sesto anno di contribuzione e fino al venticinquesimo, potranno elevare i limite di deducibilità della contribuzione versata al fondo fino ad EURO 7.746,86 euro (contro i normali 5.164,57).

LE ALTRE MISURE DELLA MANOVRA MONTI:

Aggiornato al 2/1/2012

Breve sintesi dei cambiamenti previsti:

Sistema contributivo:

Il sistema di calcolo contributivo della pensione viene estesa a tutti dal primo gennaio 2012 con il metodo pro rata.

Pensioni Anzianità:

Abolite le pensioni di anzianità, dal prossimo anno si potrà accedere solo alla pensione di vecchiaia o a quella anticipata con 42 anni di contributi.

Requisiti per accedere alla pensione anticipata:

Dal prossimo anno l’unica possibilità di uscita anticipata riguarda chi ha raggiunto 42 anni di contributi. Se l’uscita avviene prima dei 62 anni si applica una penalizzazione dell’1% per i primi 2 anni e del 2 per i successivi.

Meccanismo delle cosidette “finestre mobili”:

Scompaiono anche le finestre mobili. Il momento in cui si maturano i requisiti è anche il momento del pensionamento.

Donne del settore privato:

Dal 2012 le donne dipendenti del settore privato potranno accedere alla pensione con 62 anni. Nel 2018 si arriverà alla soglia di 66 anni.

Pensioni di vecchiaia:

Dal 2012 la pensione di vecchiaia si raggiunge a 66 anni per i lavoratori dipendenti, e a 66 anni e 6 mesi per gli autonomi. Si applicano anche gli incrementi legati alla speranza di vita: nel 2022 l’età dovrà essere almeno a 67 anni.

La nuova norma penalizza maggiormente le donne, mentre per gli uomini vi è paradossalmente una minore attesa di 3 mesi.

Il diritto alla pensione di vecchiaia matura in presenza di una anzianità contributiva minima di 20 anni e per un importo dell’assegno pari ad 1,5 volte l’assegno sociale. Per chi ha un’età anagrafica di 70 anni, l’anzianità contributiva minima richiesta è di 5 anni.

I lavoratori che hanno maturato il diritto ma vogliano rinviare l’uscita fino a 70 anni saranno liberi di farlo. I contributi versati in eccesso accresceranno il montante contributivo su cui calcolare l’assegno.

Autonomi e casse di previdenza:

Crescono le aliquote dei lavoratori autonomi, fino al 22 per cento. Arriva anche il contributo di solidarietà per i Fondi Speciali (piloti, dirigenti d’azienda, elettrici, ecc.).

Benefici pensionistici per lavorari usuranti:

Il meccanismo delle quote resta in vigore per i lavoratori occupati in attività usuranti.

La quota tuttavia sale da 94 a 96 (con età anagrafica minima di 60 anni) nel 2012

A 97 (con età anagrafica minima di 61 anni) nel 2013 (di fatto il beneficio viene dimezzato).

Nel 2012, con la disciplina vigente sarebbero occorsi 57 anni di età minima ed almeno 34 anni di contributi (quota 94).

Inoltre, la norma interviene anche sulla platea di coloro che sono considerati impiegati in attività usuranti: alcuni benefici sono estesi a chi svolge lavoro notturno per almeno 64 giorni annui e per almeno 71 giorni annui e fino a 77.

Contributo c.d. “pensioni d’oro”:

Per i trattamenti superiori a 200.000 euro è previsto un contributo del 15% per la parte eccedente questa cifra.

Assegno sociale:

Anche per chi non ha redditi e quindi aspira alla pensione sociale il requisito cresce di un anno passando a 66 anni.

CORRETTIVO NATI NELL’ANNO 1952:

A seguito delle misure introdotte i nati nel 1952 sono risutati tra i più penalizzati dalla riforma. E’ stato introdotto un correttivo per attenuare tali effetti.

Gli uomini che entro il 31 dicembre 2012 avranno 60 anni di età e 35 di contributi (e che con il vecchio regime avrebbero già maturato il diritto alla pensione) potranno andare in pensione a 64 anni invece che a 66.

Anche per le donne che alla stessa data abbiano compiuto 60 anni e 20 anni di contributi vale la stessa regola

DIVIETO DI CORRISPONSIONE EMOLUMENTI E PENSIONI IN CONTANTI:

Tra le misure introdotte dalla manvora il divieto di corrispondere pensioni ed altri emolumenti emessi dalla pubblica amministrazione a prestatori d’opera di importo superiore a mille euro in denaro contante.

N.B: E’ allo studio da parte del governo e dell’ABI una soluzione per evitare che i costi dei conti correnti gravino sui pensionati investiti dalla norma in questione.

COMUNICAZIONE INPS DELL’1/2/2012:

L’Inps rende noto che sono in arrivo 450 mila comunicazioni a soggetti pensionati che percepiscono pensioni mensili di importo superiore a mille euro, ancora in contanti. per invitarli a comunicare entro il mese di febbraio 2012 modalita’ alternative di riscossione.

L’adeguamento dovrà essere operato entro il 6 marzo 2012.

I pensionati potranno comunicare entro il mese di febbraio 2012 le nuove modalità, Tra quelle contemplate: accredito in conto corrente, su libretto postale, su carta ricaricabile.

La richiesta di variazione potrà essere inoltrata attraverso il sito INPS (accesso con PIN) o inoltrando la richiesta alla sede di appatenenza, o, ancora, direttamente presso gli uffici bancari che si fanno carico della riscossione.

PLATEA DI LAVORATORI ESCLUSI DALLA RIFORMA MONTI:

La MANOVRA MONTI non riguarda quei lavoratori che matureranno i requisiti entro il 31 dicembre 2011. Tale misura riguarderà anche una platea di circa 50 mila lavoratori che maturano i requisiti dopo questa data, ma che si trovino in mobilità, o mobilità lunga a seguito di accordi sindacali.

Il monitoraggio della platea di 50 mila lavoratori spetta agli enti gestori di forme di previdenza obbligatoria.

GIOVANI LAVORATORI

L’Agenzia delle Entrate ha dettato chiarimenti in data 27/12/2011 riguardo la possibilità, accordata ai soggetti assunti a far data dal PRIMO gennaio 2007 di elevare la quota di partecipazione ai fondi di previdenza complementare e beneficiare della relativa deducibilità fiscale.

Il contenuto della circolare:

Tali soggetti, già dal sesto anno di contribuzione e fino al venticinquesimo, potranno elevare i limite di deducibilità della contribuzione versata al fondo fino ad EURO 7.746,86 euro (contro i normali 5.164,57).

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