Possibilità di usufruire della CIG per un ulteriore perido
Fonte: DPL modena L’INPS, dichiara che è ammissibile la possibilità di usufruire, dopo un periodo di CIG ordinaria, ed un periodo successivo di CIG straordinaria, […]
Fiscale
Spesometro, posticipato al 31 Gennaio l’obbligo di comunicare le operazioni rilevanti oltre i 25.000 euro
AGGIORNATO AL 14/09/2012 E’ STATO PROROGATO al 31 dicembre 2011 ULTERIORMENTE PROROGATO AL 31/01/2012 il termine per comunicare le operazioni di importo pari o superiore […]
Obbligo Comunicazione PEC per le società iscritte al registro imprese
AGGIORNAMENTO DELL’11/4/2013: Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale è stato istituito l’indice nazionale degli indirizzi PEC delle imprese e dei professionisti. Tale registro sarà detenuto […]
In arrivo modifiche per lo “stage”
Sono in arrivo novità per quelle aziende e quei lavoratori che si avvalgono dello strumento dello “stage e dei tirocini formativi”. Novità introdotte: Le nuove […]
Ricosi avverso multe stradali: cambiano le regole
Dal 7 ottobre 2011 si riducono i tempi per opporsi alle multe per le infrazioni al Codice della strada. Nuovo termine: La tempistica per l’opposizione […]
Tasso di rivalutazione del TFR per il mese di agosto
{EAV_BLOG_VER:f09105fc90c438bf} Comunicato il tasso di Rivalutazione del TFR PER IL MESE DI agosto 2011: Per operare correttamente la rivalutazione delle somme accantonate al 31 dicembre […]
Pagamento contributi colf e badanti terzo trimestre 2011
Ricordiamo che entro il 10/10/2011 deve essere operato il pagamento dei contributi per COLF E BADANTI relativo al TERZO trimestre 2011. Pagamento ON LINE: Sul sito dell’INPS […]
Liti pendenti: arriva il modello per aderire
Aggiornato al 23/01/2012 E’ stato approvato il modello di domanda per definizione delle liti fiscali pendenti, (dl 6 luglio 2011, n. 98). Soggetti interessati alla […]
Certificato di malattia elettronico: implementati i servizi
FONTE: INPS – AGGIORNATO AL 03/01/2012 A partire dal 1 OTTOBRE 2011 sarà pienamente operativa la procedura telematica per la gestione dei certificati di malattia […]
Il reintegro del dipendente licenziato ingiustamente
Se il licenziamento non è comunicato senza la forma scritta è ritenuto, a tutti gli effetti, “illegittimo”, e come tale disapplicabile. Il dipendente può […]